La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) resolvió levantar el paro de 72 horas que había sido decretado para esta semana, luego de que la mayoría de los sindicatos de base aceptara la propuesta salarial presentada por los intendentes y presidentes comunales.
La oferta contempla un 3,8% de aumento con impacto en diciembre, un 1,9% que incide en el cálculo del aguinaldo, un 2,6% correspondiente a enero del 2026 y el compromiso de continuar dialogando sobre la politica salarial del corriente año a partir del miércoles 18 de febrero. Con ese aval mayoritario, se avanzó en la firma del acta acuerdo y quedó sin efecto la medida de fuerza.
Sin embargo, la aceptación no fue unánime. Desde la Asociación de Trabajadores Municipales de Venado Tuerto y la zona, su secretario general Juan Arigoni expresó públicamente su desacuerdo con la propuesta, aunque aclaró que el gremio acata la decisión adoptada por la mayoría del plenario.
“Mi postura es que nosotros no estamos de acuerdo con eso, ni yo ni la gente. Hablo en nombre mío y en nombre de todos ustedes, saben lo que nosotros pensamos”, señaló Arigoni en un mensaje dirigido a los afiliados. No obstante, remarcó que “somos respetuosos de lo que la mayoría dice” y de la decisión tomada por el conjunto de los secretarios generales.
El dirigente explicó que alrededor de 25 o 26 sindicatos manifestaron su voluntad de aceptar la propuesta, lo que terminó empujando a levantar la medida de fuerza. En ese marco, indicó que el secretario general de Festram Jesús Monzón, recibió el mandato mayoritario para avanzar en la firma del acuerdo.
Arigoni también precisó que, en el plano local, mantuvo comunicaciones con autoridades de Venado Tuerto y que rechazó el ofrecimiento en esos términos. “Queremos dejar bien sentada nuestra posición de que no estamos de acuerdo con esto”, afirmó, postura que —según indicó— también fue compartida por otros sindicatos, como el de Casilda.
De esta manera, el conflicto salarial municipal ingresa en una nueva etapa, con el levantamiento del paro pero con fuertes diferencias internas dentro de la estructura sindical respecto del alcance real del acuerdo y la recomposición de los salarios frente a la inflación.