La negociación paritaria de los trabajadores municipales de Santa Fe continúa empantanada y, a pocos días del vencimiento de la conciliación obligatoria, el conflicto amenaza con escalar. Desde la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) volvieron a rechazar la propuesta salarial sostenida por los intendentes y presidentes comunales, que mantiene un incremento del 3,8% como cierre de la escala 2025, cifra que el gremio considera totalmente insuficiente frente a la inflación.
Así lo expresó el secretario general de FESTRAM, Jesús Monzón, quien confirmó que la oferta ya fue descartada en un plenario de secretarios generales y que no hay margen para seguir dilatando la discusión. “Es la misma propuesta del 3,8%, sin contemplar el 2,6% que dio el IPC de diciembre. Están lejísimos: con una inflación cercana al 12%, ofrecen un 3,8”, cuestionó.
La conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo -y aceptada por el gremio- vence el martes 27 de enero. Monzón fue claro: si ese día no aparece una nueva propuesta que pueda ser evaluada por los trabajadores, Festram quedará liberada para definir medidas de fuerza. “Vamos a ser respetuosos de los 15 días de conciliación. Ese mismo martes vamos a realizar un plenario de secretarios generales y, si no hay avances, tomaremos las medidas que correspondan”, advirtió.
El titular de la federación remarcó además el desgaste de una negociación que no muestra señales de cambio. “La reunión duró 20 minutos. Si no hay otra propuesta, no vamos a perder tiempo ni nosotros ni los intendentes”, señaló, y dejó entrever que un reconocimiento salarial mayor —en el orden del 6,5% o 7%— podría reabrir el diálogo. “Se podría conversar si reconocen algo, pero hasta ahora no reconocen nada. Lo único que sigue pasando es que los trabajadores pierden”, sostuvo.
Monzón también vinculó la postura de los gobiernos locales con la política provincial. Según afirmó, existe una “bajada de línea” desde la Casa Gris que condiciona a intendentes y presidentes comunales mediante el manejo de la coparticipación y los recursos para obras. “En el medio quedan los trabajadores, que no perciben aumentos”, lamentó.
El conflicto se da, además, en un contexto inédito: a fines de enero todavía no está cerrada la política salarial 2025 y, en pocas semanas, debería comenzar la discusión paritaria de 2026. “Va a ser un año complicado para los trabajadores municipales de la provincia”, anticipó el dirigente sindical.
Cabe recordar que Festram aceptó la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, lo que dejó sin efecto el paro previsto semanas atrás y estableció una tregua obligatoria para ambas partes, sin sanciones ni represalias. Sin embargo, las audiencias realizadas hasta ahora no lograron destrabar el conflicto, y la distancia entre las partes sigue siendo profunda.
Con el reloj corriendo y sin señales de una nueva oferta, el martes 27 aparece como una fecha clave: si no hay cambios, los municipales santafesinos podrían volver “a la cancha”, como definió Monzón, y retomar un plan de lucha en toda la provincia.