La oferta paritaria presentada por el gobierno provincial a los docentes santafesinos generó un fuerte rechazo en el seno de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE) del Departamento General López, que convocó a asambleas con una postura clara: ninguna moción de aceptación. Las bases deberán votar entre dos alternativas que comparten el mismo eje: el rechazo a la propuesta salarial y la exigencia de mejoras sustanciales.
En un contexto de creciente tensión, desde AMSAFE General López dejaron en claro que la oferta oficial no responde a las necesidades del sector. Ambas mociones elevadas por el gremio coinciden en el rechazo rotundo a la oferta y plantean medidas de fuerza y acciones de visibilidad para hacer frente a lo que consideran un “incumplimiento paritario” por parte del gobierno provincial.
Las mociones de rechazo
La primera moción propone rechazar la propuesta y llevar adelante un cese de tareas de una hora por turno entre los días 15 y 17 de octubre, y nuevamente del 22 al 24 del mismo mes. Además, impulsan una serie de acciones gremiales, como clases públicas, ruidazos, cartelazos, y la instalación de carpas. Los reclamos principales incluyen la demanda de que ningún docente quede bajo la línea de pobreza, con un salario equivalente a la canasta familiar. Exigen, además, el pago inmediato del 22% adeudado desde enero, la devolución de los montos descontados por huelgas, y un aumento en las asignaciones familiares a los $20.000 que abona la Nación.
Por otro lado, la moción también incluye rechazos a la reforma previsional y exige la normalización de los servicios de IAPOS, así como la concreción de concursos pendientes en áreas como las escuelas de arte.
La segunda moción igualmente rechaza la propuesta, pero sugiere un plan de lucha diferente: realizar jornadas de protesta los días 15 y 24 de octubre, con movilizaciones, marchas de antorchas, volanteadas, y ruidazos. Este plan suma reclamos por la pérdida salarial frente a la inflación y la falta de respuesta del Ministerio de Trabajo a las quejas por los descuentos a los días de paro y el “premio a la asistencia”.
Un conflicto en escalada
AMSAFE General López se muestra firme en su posición, denunciando lo que consideran una serie de decisiones unilaterales por parte del Ministerio de Educación que vulneran el ámbito paritario. Entre los puntos que generan mayor malestar están las auditorías y juntas médicas, que los docentes señalan como problemáticas, además de las demoras y restricciones en las prestaciones del IAPOS, que afectan gravemente a los afiliados, en especial a los del interior.
Los docentes denuncian una “estigmatización constante” hacia su sector, así como una discriminación a secretarios, bibliotecarios y preceptores. Todo esto agrava un conflicto que parece estar lejos de solucionarse.
Rechazo unificado
Si bien las dos mociones coinciden en rechazar la oferta del gobierno, las estrategias propuestas para hacer frente a la situación varían. Mientras que una apuesta por una resistencia sostenida y visible con cese de tareas y diversas manifestaciones, la otra sugiere concentrar las protestas en jornadas clave. En ambos casos, la decisión final estará en manos de las bases, pero queda claro que el descontento docente ha escalado a niveles preocupantes.
Palabras de Delgado
Por su parte, el titular de la Delegación General López de AMSAFE, Javier Delgado, destacó a Venado24 que: “Lo que nosotros sostenemos es que, independientemente del ofrecimiento para los próximos tres meses, lo que la propuesta del gobierno no da cuenta es de la recuperación de lo que perdimos en la primera mitad del año, que fue entre un 25 y 28%”.
Para luego, agregar: “En ese sentido, tanto la propuesta anterior, que lamentablemente el gobierno culminó sacando por decreto, como esta nueva no compensan esa pérdida“.
Y concluyó: “Por eso surgieron medidas de rechazo en nuestra asamblea, al igual que en la mayoría de las delegaciones de la provincia“.