La delegada de Amsafé General López, Silvia Buzzi, cuestionó con dureza la propuesta salarial presentada por el gobierno de la provincia de Santa Fe en el marco de la paritaria docente y advirtió que, lejos de recuperar poder adquisitivo, “se consolida la pérdida” que arrastran los trabajadores de la educación desde el inicio de la gestión de Maximiliano Pullaro.
En declaraciones a Radio Jota, la dirigente sostuvo que los docentes acumulan una caída salarial que “supera el 30%, casi el 33%”, y recordó que durante 2025 el Ejecutivo cerró la discusión por decreto. “En los últimos dos meses tuvimos inflaciones de 2,5% y 2,8%, y ahora nos ofrecen un 3% por ese desfasaje. Ya ahí estamos perdiendo”, señaló.
Los números en discusión
La oferta oficial incluye un 3% de recomposición por la diferencia inflacionaria de 2025 y un 12,5% para el primer semestre de 2026, distribuido en tramos mensuales (2,6% en enero; 2,1% en febrero; 2,2% en marzo; 2% en abril; 2% en mayo y 1,6% en junio), según informó el Ministerio de Economía provincial. Además, establece una garantía mínima de $75.000 en enero y de $170.000 desde febrero, y crea el Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente (Fopcid), con una suma no remunerativa de $100.000.
El ministro de Educación, José Goity, aseguró que ningún maestro de grado con 25 horas semanales sin antigüedad cobrará menos de $1.300.000, y destacó que la propuesta representa “un esfuerzo muy importante” en un contexto de caída de la recaudación.
Sin embargo, Buzzi puso en duda que la pauta acompañe la evolución de precios. Recordó que el índice de inflación de enero fue de 2,9% y que el aumento previsto para ese mes es de 2,6%. “Ya arrancamos perdiendo”, afirmó, y cuestionó que el esquema proyecte una desaceleración inflacionaria hasta 1,6% en junio. “Se está cerrando una paritaria por seis meses cuando no sabemos qué va a pasar”, planteó.
Piso garantizado y salarios en retroceso
Uno de los puntos más criticados por la delegada es la modalidad del piso garantizado, al que calificó como una suma “en negro”. Según explicó, al incorporarse luego los porcentajes remunerativos, los descuentos por obra social y jubilación reducen el ingreso de bolsillo. “En vez de cobrar más mes a mes, vamos a cobrar menos”, advirtió.
También señaló que los salarios docentes siguen por debajo de la canasta básica. “Para no ser pobre una familia necesita alrededor de $1.300.000 y hay cargos que no llegan a $900.000. Con esta propuesta quedaríamos cerca de un 20% por debajo”, sostuvo.
Buzzi alertó además que la oferta impacta negativamente en los jubilados. Indicó que el acta paritaria remite a la normativa vigente, es decir, a la nueva ley previsional que establece que las actualizaciones se paguen a los 60 días. Recordó que el gobernador había anunciado que se acortaría ese plazo a 30 días, y reclamó que se efectivice esa modificación.
En cuanto al denominado “aporte solidario” que pagan los jubilados, remarcó que si bien el Ejecutivo confirmó que no se extenderá más allá de los dos años previstos, el descuento sigue vigente y erosiona aún más los haberes.
Escenario gremial
En el departamento General López se votaron tres mociones: dos con paro -una de ellas con movilización a la capital provincial- y otra con medidas de visibilización en los lugares de trabajo. La conducción provincial de Amsafé impulsa un paro con movilización.
La asamblea provincial se realizará este viernes a las 16, luego del conteo de votos en las escuelas. Allí se definirá si los docentes aceptan la propuesta o avanzan con medidas de fuerza.
“Con salarios por debajo de la línea de pobreza es imposible sostener una educación de calidad”, concluyó Buzzi, marcando el tono de una negociación que vuelve a tensarse en el inicio del ciclo lectivo.