La paritaria municipal sigue estancada en la provincia de Santa Fe. Luego de la doble jornada de paro de la semana pasada, desarrollada los días miércoles y jueves con un alto acatamiento, en la jornada de hoy los representantes de Festram y de los municipios y comunas volvieron a verse las caras en el Ministerio de Trabajo, en el marco de la conciliación obligatoria, pero siguen sin arribar a un acuerdo por el aumento salarial.
Sin profundizar en detalles, desde el gremio se comunicó que “las negociaciones no concluyeron en un acuerdo”, adelantando que el Ministerio fijó una nueva reunión para este viernes 20.
Si bien la semana pasada la Festram decidió llevar adelante la medida de fuerza, una vez concluida la protesta se plegó a la conciliación obligatoria en busca de un acuerdo, pero este primer encuentro volvió a ser infructuoso.
“La propuesta es inaceptable, dado que en algunos casos representa al mes de abril un total de 45.900 pesos de aumento, sumergiendo a los trabajadores municipales y comunales dentro de los índices de pobreza”, habían advertido desde la representación de los trabajadores. Luego no trascendió si mejoraron los términos de la propuesta.
“Los intendentes ofrecen lo peor de la propuesta trasladada por el gobierno provincial a sus empleados, el 12,5 por ciento para el primer semestre, pero se niegan a otorgar la garantía salarial que percibirán los agentes provinciales, cuyo mínimo es de 170 mil pesos”, sostenía el comunicado emitido por Festram.
La oferta que se conoció y se rechazó constaba de un 12,5 por ciento de aumento para el primer semestre dividido en cuatro etapas: 2,6% a enero (sueldo ya abonado), 2,6% para abril, 3,3% en mayo y 4% para el mes de junio. Además ofrecieron un 3% de retroactivo por la política salarial 2025.
En caso de no prosperar las negociaciones el próximo viernes, es muy probable que se intensifiquen las medidas de fuerza.
Acuerdo en la capital
Como contrapartida, esta tarde sí hubo un acuerdo con ASOEM y la Municipalidad de Santa Fe. Este sindicato no se plegó a la medida de fuerza dispuesta por Festram la semana pasada y siguió negociando de manera independiente con el intendente de la ciudad capital, y finalmente arribaron a un acuerdo.
Lo firmado fue el 12,5% tomando como base enero de 2026, que se abonará de manera escalonada entre febrero y junio. El esquema de aplicación contempla un 1,8% en febrero, 2,6% en marzo, 2,7% en abril, 2,6% en mayo y 2,8% en junio. Además, un 4% de recomposición correspondiente al 2025.
Con esta actualización, el salario mínimo garantizado de febrero asciende a $913.111 para los empleados municipales de la ciudad de Santa Fe y el de junio a $1.005.458, para trabajadores de planta permanente. El mismo porcentaje de incremento se aplicará en el Programa de Entrenamiento Laboral y se trasladará a jubilados y pensionados municipales.