El intendente electo Leonel Chiarella, acompañado por parte de su futuro equipo de gobierno, concurrió a la sede de la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM), donde mantuvo una reunión con su secretario general Juan Arigoni y el cuerpo de delegados de los diferentes sectores. El dirigente radical, que asumirá el gobierno el próximo 10 de diciembre, estuvo acompañado por el futuro Jefe de Gabinete, Diego Milardovich; el designado secretario de Legal y Técnica, Mariano De Mattía; y el responsable de la oficina de Recursos Humanos, Pablo González, que se creará en la próxima gestión.
“Fue una reunión muy buena, hacía rato que veníamos trabajando en la idea de juntarnos con los delegados municipales para tener un mano a mano sincero, y eso se cumplió. Estamos muy agradecidos a Juan Arigoni porque fue un buen anfitrión y nos permitió aclarar un montón de inquietudes que tenían los empleados sobre los lineamientos que vamos a marcar a partir de la nueva gestión”, contó Milardovich tras el encuentro. También destacó que se pudieron aclarar y desmentir algunos “rumores malintencionados” que provocan incertidumbre en los trabajadores.
El futuro Jefe de Gabinete afirmó que los representantes de los trabajadores se mostraron de acuerdo con el compromiso del próximo gobierno de terminar con “el amiguismo, los privilegios, la gente que no trabaja y cobra, los que aparecieron a último momento que son empleados municipales y ellos nunca los habían visto trabajar en ningún lugar. Fue muy buena la reunión porque ellos tienen las mismas preocupaciones”, sostuvo.
Recursos Humanos, la novedad
“Una Municipalidad que tiene alrededor de 2 mil empleados no puede seguir sin un área jerarquizada en Recursos Humanos”, sentenció Milardovich, asegurando que los empleados recibieron de muy buena forma la decisión de incorporar esta oficina.
“Queremos una comisión mixta que atienda los temas de seguridad e higiene para hacer descender los índices de siniestralidad que tiene la Municipalidad, que nos hacen pagar sobretasas muy importantes en la contratación de la ART. También queremos hacer un control más exhaustivo del personal en cuanto al ausentismo, las enfermedades y lo que tiene que ver con la presencia de un médico para el personal que esté abocado al control”, precisó el actual coordinador del Nodo 5.
Otra cuestión que impulsa el próximo gobierno municipal, con aval de la ATM, es la capacitación del personal “con la idea de que eso repercuta en una mejor atención del ciudadano y el cuidado de las herramientas y lugares de trabajo. Queremos involucrarnos en la relación entre el Municipio y su personal, las problemáticas que van surgiendo que son diferentes según el área, empezando a hacer un seguimiento de cada situación particular”, resaltó.
Modernizar los espacios
Otro objetivo de la gestión del Frente Progresista será adecuar y modernizar los espacios de trabajo: “Desde el área de Planeamiento haremos un estudio de las distintas dependencias que tiene la Municipalidad donde se atiende al ciudadano y donde se desarrollan otras tareas para modernizarlas, incorporar tecnología y llevarlas a un diseño mucho más adecuado a estos tiempos”, prometió.
En tal sentido, el funcionario evaluó que “hoy tenemos empleados municipales que trabajan en lugares que no tienen baños, otros en espacios demasiado pequeños sin las comodidades mínimas. Queremos darle al Estado una mirada más moderna desde el punto de vista arquitectónico, con lugares abiertos donde todo el mundo pueda ver lo que hace el otro, lo que motiva el trabajo en equipo y la transparencia”.
Por último, agregó que se apuesta a mejorar la calidad de las prestación de los servicios, por eso “creamos la Secretaría de Infraestructura que involucra a obras, servicios y espacios públicos, para concentrar todo en una sola área y terminar con todos los nichos que había con escasez de controles y algunos roles difusos”.