La mesa paritaria municipal mantuvo una extensa reunión en la jornada de hoy en la ciudad de Santa Fe, arribando a un acuerdo salarial para el segundo semestre del año, que será del 11 por ciento a abonar en tres tramos, con un salario mínimo garantizado que llegará a 1.112.250 pesos hacia noviembre.
Los representantes de intendentes y presidentes comunales y la Festram que representa a los trabajadores municipales lograron un acuerdo que alcanzará hasta fin de año, con un incremento salarial desdoblado que se abonará de la siguiente manera: 5% en julio, 3% en septiembre y el 3% restante en noviembre de 2026. Además se destacó que para el cálculo del acuerdo se reconoció el porcentaje de desfasaje inflacionario del primer semestre. De esta manera, la base de cálculo será el salario de junio más el 1,6 por ciento.
El Salario Mínimo Garantizado se incrementará entonces de la siguiente manera: en el mes de julio a $1.053.000 y en noviembre llegará $1.112.250, sumas a las que debe adicionarse presentismo, horas extras y asignaciones familiares.
El porcentaje de incremento salarial y los tramos y porcentuales establecidos se deberán trasladar a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
Cabe recordar que la paritaria municipal había pasado a cuarto intermedio la semana pasada, a la espera de tener una referencia provincial. Finalmente, en los últimos días el gobierno de Santa Fe acordó con la mayoría de los trabajadores públicos un aumento del 10 por ciento, que alcanza hasta el 15 por ciento de acuerdo a los mínimos garantizados. Con el sector docente no hubo consenso y el gobierno provincial cerró la paritaria por decreto.
En este caso, los trabajadores municipales y los intendentes alcanzaron un acuerdo tras una larga jornada de negociaciones. De la reunión participó el secretario general de la Asociación de Trabajadores Municipales de la región, Juan Arigoni.