ProvinciaSociedad y PolíticaUPCN y ATE aceptaron la nueva propuesta salarial de la provincia

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Los empleados estatales nucleados en UPCN y ATE aceptaron este miércoles la propuesta de aumento salarial del gobierno provincial. Ambos gremios se reunieron para definir su postura en torno a la oferta realizada y la mayoría votó por el “sí”.

La Asociación Trabajadores del Estado de Santa Fe (ATE) aceptó en el Consejo Directivo Provincial la oferta salarial, aunque solicitó “que se contemple la posibilidad de adelantar los tramos”.

Por su parte, el 69% de los afiliados de UPCN votó por aceptar la propuesta. El gremio difundió la carta enviada al Ministerio de Trabajo de Santa Fe donde se establece la aceptación de la oferta.

El comunicado de ATE

Luego de la reunión paritaria se puso a consideración de afiliados/as la propuesta salarial realizada por el gobierno provincial, y este miércoles el CDP de la Asociación Trabajadores del Estado -ATE- Santa Fe junto a Seccionales y Delegaciones de toda la Provincia, aceptaron mayoritariamente ese ofrecimiento.

No obstante, se solicitó se contemple la posibilidad de adelantar los tramos. Cabe destacar que la propuesta presentada y aprobada del 17% -que llega al 52% anual- consta de un aumento del 10% para el mes de Octubre, el 5 % en Diciembre y el 2 % en Enero. A estos porcentajes de aumento se le agregan:

– Blanqueo de la suma no remunerativa otorgada en 2020 en 6 cuotas durante el próximo año, sin que sea afectada por descuentos.

– Aplicable a jubilados/as, reemplazantes e interinos/as.

– Convocatoria a Paritaria para acordar política salarial 2022 en el transcurso del mes de febrero próximo

. Mejora para asistentes escolares teniendo como base los años de antigüedad, que se suma al incremento ofrecido a todos los trabajadores públicos/as.

-Continuidad de la Comisión Técnica para avanzar en situaciones sectoriales y para dar tratamiento a una mejora en el régimen de licencias relacionado con la maternidad-paternidad y personas no gestantes que ejerzan la corresponsabilidad parental.

En ese marco, Jorge Hoffmann, Sec. Gral. de ATE, manifestó: “la aceptación de la propuesta salarial se da en el marco de la diversidad de sectores que componen la Administración Pública. Con esta propuesta salarial estamos recuperando salarios en relación a la inflación. Y es importante destacar que en los ámbitos paritarios seguiremos avanzando sobre situaciones gremiales sectoriales y generales. La voluntad de la mayoría fue inclinarse por la aceptación general de la propuesta solicitando se adelanten los tramos previstos, demanda que también expresaron quienes la rechazaron.”

Comunicado de UPCN

Las afiliadas y afiliados a UPCN Santa Fe pertenecientes al Escalafón 10.052, votaron online por la propuesta salarial del Gobierno Provincial.

La votación estuvo abierta el miércoles 6 de octubre, de 7 a 12 horas. Con la fiscalización del Escribano Leandro Carrera, la UPCN comunica que el resultado fue de un 69% a favor de la aceptación de la propuesta y un 31% por su rechazo.

De este modo, los empleados públicos recibirán un aumento del 10% a partir del mes de octubre, 5% a partir de diciembre y 2% a partir de enero. Además, se incorpora el cálculo del SAC correspondiente al segundo semestre del 2021.

UPCN Santa Fe agradece a todos los compañeras y compañeros de toda la Provincia que manifestaron su postura, a través de la votación realizada.

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