En la tarde de ayer, en la sede de la Secretaría Provincial de Gobierno, Municipios y Comunas, se reunió la Mesa Técnica Paritaria que revisó las escalas salariales de referencia vigentes en la administración pública. Más tarde, la Mesa Paritaria Municipal Ley 9.996 avaló lo dictaminado y firmó el acta correspondiente.
El acuerdo establece una suba del 10% en la escala salarial mínima de referencia, calculada sobre los haberes conformados a octubre de 2025. La mejora se aplicará en dos tramos: un 5% en octubre y otro 5% en noviembre.
Desde FESTRAM destacaron que la medida apunta a revalorizar la carrera escalafonaria dentro de la administración pública municipal y comunal, al tiempo que garantiza la plena vigencia de la Ley 9.996. El sindicato remarcó además su rol como único representante habilitado para fijar la escala mínima en toda la provincia, sin perjuicio de que en cada jurisdicción puedan alcanzarse acuerdos superadores.
El acta también aclara que este incremento no modificará el Mínimo Garantizado de Bolsillo definido en la paritaria del 28 de agosto, ni se deducirá de los excedentes de acuerdos anteriores.
Por otra parte, se resolvió que los aumentos alcanzarán también a jubilados y pensionados municipales, en los mismos términos y condiciones.
Fuente: Prensa FESTRAM