El gobierno de la provincia ofreció 40% de incremento a los gremios de la administración central tras el encuentro que se celebró este jueves por la mañana con ATE y Upcn. La oferta contempla un aumento de 40% en tres tramos hasta julio. En marzo se aplicaría un 22%, el segundo tramo en mayo con un 10% y en julio un 8%.
En las negociaciones se introdujeron dos cláusulas para mantener la relación entre salario e inflación que se vaya produciendo, una primera cláusula de garantía o de ajuste automático que se aplicará cuando se comparen los haberes y la inflación de mayo. “Si existe un diferencia en menos para los salarios, esta va a ser ajustada automáticamente”, confirmó el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri.
Además, se estableció la reapertura de paritarias para el próximo 31 de julio del 2023.
En función de las conversaciones que se mantuvieron en las mesas técnicas se fijó como límite el 30 de abril para resolver los temas relacionados con las condiciones de trabajo. Además, se pactó darle continuidad al pase a planta de los trabajadores contratados.
“En la anterior oportunidad habíamos contemplado el personal contratado y transitorio a diciembre de 2018, es decir que la continuidad va a estar dada a partir de ese momento y se va a terminar de definir”, confirmó Pusineri. Además, se iniciará el proceso de titularización de subrogancia.
Pusineri destacó que en lo salarial la oferta cubre con margen la inflación esperada. “Además, y para resguarda introdujimos la cláusula de ajuste automático y la reapertura del proceso paritario”, recalcó el ministro.
En relación con las provincias que pactaron el 40%, Pusineri destacó que Santa Fe quedó por encima tomando como base los tramos de aplicación de los incrementos que ofreció.
“En términos generales y en lo porcentual la provincia trabaja sin discriminar, luego los porcentajes impactan en relación con la escala”, explicó el funcionario. Los gremios definirán el viernes al mediodía si aceptan o no la nueva oferta salarial.
Fuente: AireDigital