Tras un intenso encuentro desarrollado en la ciudad de Santa Fe, los representantes de Municipio y Comunas y los dirigentes de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) llegaron a un acuerdo en la mesa paritaria municipal.
La reunión se prolongó por más de cuatro horas y en representación del Municipio de Venado estuvo el secretario de Gobierno, Jorge Lagna.
Según el acta rubricada por funcionarios y sindicalistas, se acordó “fijar un incremento del 15 por ciento sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción” y se estableció que “se abonará en dos tramos: 12 por ciento en marzo de 2019 (pagadero en planilla complementaria durante el mes de abril), completando el restante 3 por ciento con los haberes del mes de mayo de 2019”.
Paralelamente se aprobó “un incremento en el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo (excluyendo horas extras y asignaciones familiares) en iguales términos que los puntos 1 (aumento del 15 por ciento) y 2 (pago en dos tramos)”.
En cuanto a la cláusula gatillo se llegó a un acuerdo para que “cuando la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC) elaborado por el Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC) supere los porcentajes en cualquiera de los dos tramos acordados, se pagará la diferencia en el mes siguiente al que se produce el desfasaje. La base de análisis será diciembre 2018-diciembre 2019”.
Por otra parte, se estableció que “las municipalidades y comunas que hayan otorgado incrementos salariales a cuenta de las resoluciones de la Comisión Paritaria no podrán deducirlos del presente acuerdo”.
También quedó fijado en el acta que “no se efectuarán descuentos sobre las remuneraciones de los trabajadores por las medidas de fuerza llevadas a cabo en el marco de la negociación paritaria y, en aquellos municipios en los que se haya efectuado descuento se procederá a su restitución”.