El gobierno de Santa Fe anunció que aplicará una compensación salarial para los empleados públicos con el objetivo de preservar el poder adquisitivo frente a la inflación acumulada entre julio y octubre, que alcanzó el 8,8% según el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (IPEC). La medida, que formaba parte de un compromiso asumido por la gestión provincial, apunta a corregir desfasajes generados por los incrementos escalonados del acuerdo semestral y asegurar un piso mínimo de mejora para todos los trabajadores. De esta manera, en los salarios de noviembre se percibirá un 4,8% de incremento (3,8% de diferencia con la inflación y un aumento ya previsto de 1%).
El esquema vigente contemplaba aumentos que llegaban al 7% para el segundo semestre del año, con un mínimo garantizado que en algunos casos elevaba el porcentaje. Aplicados mes a mes, esto implicó que hasta octubre las categorías superiores sumaran un 5% de suba, mientras que los sueldos menores alcanzaron el 10% gracias a los incrementos mínimos garantizados, según expuso el gobierno.
Con la inflación por encima de esos porcentajes, el Ejecutivo decidió compensar la diferencia a quienes recibieron aumentos inferiores al 8,8% en el período. En paralelo, otorgará una suma fija de 30.000 pesos a los trabajadores que sí superaron ese porcentaje, para fortalecer especialmente a los sectores de menor poder adquisitivo.
La compensación se reflejará en los haberes de noviembre, que además incorporarán el 1% correspondiente a ese mes según la pauta salarial acordada. Así, los sueldos de noviembre tendrán un aumento total del 9,8% respecto de junio -el 8,8% de inflación más el punto porcentual ya previsto-, mientras que para diciembre el incremento acumulado será del 10,8% respecto de junio, con la incorporación de otro 1% pautado.
Desde el gobierno provincial destacaron el diálogo sostenido con los representantes de los trabajadores de la administración central y remarcaron que ningún empleado estatal percibirá en noviembre un incremento menor a 30.000 pesos respecto de octubre. Según cifras oficiales, entre julio y noviembre ningún agente habrá recibido menos de 100.000 pesos de aumento, y tomando el período de enero a noviembre, el piso acumulado será de 245.000 pesos.