En la reunión paritaria con los gremios que reclaman cambios en el sistema de jubilación, el Ministerio de Educación propuso nuevos puestos para que los maestros –llegados a los 52 años, en el caso de las mujeres, y 55 en los varones– puedan optar por tareas dentro de la escuela, pero no frente al curso.
Tras cuatro horas de negociación, la reunión paritaria que el gobierno provincial mantuvo con los representantes de los delegados docentes arrojó una novedad: hay una oferta concreta del Ejecutivo. En respuesta al planteo gremial que apunta a bajar la edad jubilatoria de los maestros, Educación propuso crear 350 cargos pedagógicos destinados a quienes opten por no trabajar frente al curso, llegados a determinada edad. La nueva propuesta será considerada por la próxima asamblea provincial.
“Avanzamos en algunos aspectos que creemos que son sustantivos, más allá de lo que se había comentado la semana pasada con el tema previsional”, dijo al término del encuentro, la ministra de Educación de la provincia, Élida Rasino, por LT10 Radio Santa Fe
La funcionaria explicó que el gobierno propuso “la posibilidad de la creación de cargos dedicados especialmente para aquellas personas que estén en una edad que vamos a estudiar, (que puede ser 52 años las mujeres y 55 los varones), para que puedan escalafonarse en una propuesta de tareas pedagógicas dentro de la escuela, por fuera de lo que es la atención de alumnos. Serían 350 cargos y esperamos que sean bien recibidos”, señaló la ministra.
“Nos interesa mejorar las condiciones de trabajo. Esto hace un aporte pedagógico porque retiene a la gente más formada y que puede aliviar a sus compañeros en esta situación laboral. Siempre se había hablado y nunca se había tomado la iniciativa y creemos que hemos avanzado en este tema”, afirmó la ministra.
La funcionaria aclaró que se podrá acceder a los cargos por una inscripción voluntaria de los agentes y por un escalafonamiento posterior con requisitos a discutir.
Además de la conformidad de los gremios, el proyecto deberá contar con la aprobación de la Legislatura.
La propuesta punto por punto
En relación con las demandas en materia previsional, el gobierno propuso: incorporar al Régimen Opcional Docente, la compensación por exceso de edad con falta de servicios a razón de dos años excedentes de edad por cada año de servicio faltante; y la compensación por exceso de servicio con falta de edad a razón de dos años excedentes de servicios por cada año de edad faltante.
Se propuso aplicar en todos sus extremos en el Régimen Opcional Docente lo previsto en el 2° párrafo del artículo 67 de la Ley 6915: "las fracciones de tiempo de seis meses o más, se considerarán como un año entero"; y aplicar a los agentes docentes con treinta (30) o más años de aportes que se incapaciten sin alcanzar la edad prevista en el Régimen Opcional Docente la base del beneficio jubilatorio en el ochenta y dos (82) por ciento del haber en lugar del setenta y dos (72) actual. El mismo criterio se aplicaría para las pensiones en caso de fallecimiento.
Se prevé la información de una Comisión Ad Hoc, asesora de previsión social con las facultades establecidas en el artículo 54 de la Ley 6915, que operará transitoriamente hasta la solución definitiva que correspondiere; la creación de cargos y condiciones de trabajo y la creación en el presupuesto 2012 de 350 cargos de Coordinación Pedagógica para otorgar a docentes mujeres mayores de 52 años y varones mayores de 55 años.
Se propuso además, poner en marcha el plan de formación de delegados en Salud y Seguridad en el trabajo previsto en 4 módulos a desarrollarse mensualmente a partir del próximo mes de octubre.
En relación con el tema traslados, concursos y suplencias, que también fueron discutidos en la paritaria, el gobierno propuso la apertura de inscripción en la primera quincena de Octubre 2011 a traslados en cargos y horas Cátedras en todos los niveles (inicial, primario, secundario y superior) y modalidad especial y la apertura de la inscripción en la primera quincena de Octubre 2011 al concurso convocado por Res. N° 1473/10 de ascenso directivo de escuelas normales y superiores de comercio.
También se prevé la apertura de inscripción en la segunda quincena de Octubre 2011 a concurso de titularización de cargos de base y horas cátedra de nivel primario, inicial y modalidad especial.
Para cargos de base y horas cátedra de Nivel secundario (media, técnica, EEMPA y artística), la apertura de inscripción a concurso de titularización, se realizará dentro del mes de Noviembre 2011, al igual que para cargos de ascenso no directivo de Nivel secundario (media, técnica, EEMPA y artística).
Se lanza la apertura de inscripción 2011 a suplencias en "cargos y horas cátedras" en todas los niveles (inicial, primario, secundario y superior) y modalidad especial y se establece el compromiso a discutir en el ámbito paritario el llamado a concurso de ascenso a cargos directivos" de nivel primario, inicial, secundario y modalidad especial y adultos./ En cuanto a la problemática relacionada con la vivienda, el gobierno se compromete a licitar las obras pendientes y ejecutar los contratos firmados en el Curso del año 2011.
Durante el transcurso de la reunión paritaria, AMSAFE reiteró el reclamo de otros temas de importancia para mejorar la calidad educativa, com la incorporación al régimen Opcional Docente un cómputo diferenciado especial que permita el retiro anticipado; unificar la carga horaria de preceptores; concretar la nueva convocatoria a concurso de titularización de nivel superior, tal como fue planteado en la comisión de Normativa y constituir la Comisión de Zona Desfavorable.