En el marco de la Comisión Paritaria, los representantes de Municipios y Comunas elevaron su propuesta inicial, la cual fue rechazada por FESTRAM al considerarla inferior a la política salarial del año pasado.
Tras varias horas de negociaciones, se logró un entendimiento que podría definir una propuesta más acorde al reclamo sindical, y las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio para el próximo lunes, con la intención de continuar en diálogo permanente que permita transitar un acuerdo en la próxima reunión Plenaria de la Paritaria.
El ofrecimiento formal de las autoridades comunales consta de una suma fija de $ 1500 por única vez, y un incremento del 30% para las categorías 8 a 18 y del 27% para las categorías 19 a 24. Ambos incrementos propuestos incluyen un pago del 20 % en Marzo y el restante en Julio.
FESTRAM rechazó el ofrecimiento y reclamó que la política salarial supere la del año 2015, que se ubicó en el 32% e insistió en una suma de $3000 para activos y pasivos, procurando alcanzar un incremento de bolsillo en torno al 40%. Se rechazó de plano la segmentación propuesta y el intento de hacer jugar el impuesto a las ganancias como parte de la política salarial.
Los representantes sindicales esperarán la próxima reunión formal de la Paritaria para definir la política salarial o la estrategia sindical a resolver en consecuencia.
Prensa FESTRAM