Este lunes, el gobierno de Santa Fe retoma las negociaciones paritarias con los gremios estatales y docentes, tras la publicación del índice de inflación de marzo, que marcó un 3,5% en la provincia. El objetivo central de los trabajadores será recuperar el poder adquisitivo perdido frente al avance de los precios.
La convocatoria oficial se concretó el jueves pasado, una semana después de conocerse los datos de inflación. Las negociaciones abarcarán la discusión de aumentos salariales para el trimestre abril-junio y otros temas laborales específicos de cada sector.
La agenda de este lunes contempla dos reuniones. A las 8:30, en Casa de Gobierno, el Ejecutivo recibirá a los sindicatos estatales ATE y UPCN. Luego, a las 13:30, será el turno de los gremios docentes —Amsafé, Sadop, UDA y Amet— en la sede del Ministerio de Trabajo.
Los reclamos docentes
Desde Amsafé adelantaron que insistirán con el pedido de un aumento que permita recomponer lo perdido en 2024 y en lo que va de 2025, además de exigir el pago de la deuda pendiente de la paritaria 2023. También reclamarán la convocatoria a concursos de titularizaciones y traslados en los niveles inicial, primario y en la modalidad especial. “Volveremos a reclamar la derogación del presentismo y de la reforma previsional”, señalaron en un comunicado.
Salarios e inflación: el desfasaje
La inflación acumulada en Santa Fe durante el primer trimestre alcanzó el 9,5%, cifra que superó el aumento salarial pactado para el mismo período, que fue del 5% en tramos.
El esquema de actualización fue el siguiente:
-
Enero: suba del 3,1%, con un piso garantizado de $50.000 de bolsillo.
-
Febrero: se sumó un 1,9% al incremento previo, alcanzando un 5% total, y elevando el piso a $70.000.
-
Marzo: se mantuvo el mismo piso.
De acuerdo con el Ministerio de Economía, cerca del 25% de los trabajadores estatales de planta operativa lograron mejoras salariales de al menos un 9,5% o más, equiparando o superando la inflación. En cambio, un 20% de los trabajadores recibió solo el aumento pactado del 5%, quedando más expuestos frente a la suba de precios. El resto obtuvo incrementos intermedios, entre el 5% y el 9,5%.
“Si la inflación quedaba por encima de la actualización salarial, dijimos que lo íbamos a corregir. Que se queden tranquilos los trabajadores públicos: lo vamos a corregir”, aseguró días atrás el gobernador Maximiliano Pullaro en diálogo con AIRE DIGITAL.