Se viven momentos de fuerte tensión en las inmediaciones del Congreso de la Nación, en la ciudad de Buenos Aires, mientras el Senado avanza con el tratamiento de dos proyectos sensibles: la nueva Ley Penal Juvenil y la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei.
Efectivos de la Policía Federal desplegaron un amplio operativo y cortaron el tránsito en las calles aledañas, en cumplimiento del protocolo antipiquetes. Las columnas de manifestantes se concentraron en Plaza Congreso, donde expresaron su rechazo a las iniciativas oficiales. La situación genera empujones, discusiones y un clima de tensión frente al vallado policial.
El oficialismo consiguió el número para sesionar
En paralelo al operativo de seguridad, dentro del recinto el oficialismo logró abrir la sesión con 40 votos, gracias al respaldo de bloques aliados. Con esa mayoría circunstancial, el Gobierno quedó en condiciones de darle sanción definitiva a la reforma laboral, que ya había sido aprobada con modificaciones en la Cámara de Diputados.
La Casa Rosada allanó el camino tras aceptar la semana pasada la eliminación del artículo 44 -que reducía a la mitad los sueldos en casos de accidentes o enfermedades por fuera del ámbito laboral- a cambio de preservar el núcleo del proyecto: la creación del Fondo de Asistencia Laboral.
No obstante, la sesión comenzó con el debate sobre la baja de la edad de imputabilidad, que el Ejecutivo propone llevar de 16 a 14 años. La media sanción proveniente de Diputados fija penas máximas de hasta 15 años para menores y habilita sanciones no privativas de la libertad en delitos con penas menores a seis años y que no hayan implicado muerte o violencia grave.
Los principales cambios en la reforma laboral
De aprobarse en forma definitiva, la ley introducirá modificaciones estructurales en las relaciones laborales:
-
Vacaciones: podrán fraccionarse en períodos no menores a siete días y solo una vez cada tres años deberán otorgarse en temporada estival.
-
Horas extras: se establece un sistema de compensación. Si un trabajador supera la jornada habitual, esas horas podrán compensarse con descanso en otra fecha.
-
Jornada laboral: se fija un máximo de 12 horas diarias, con 12 horas obligatorias de descanso entre jornadas.
-
Indemnizaciones: se calcularán sobre el salario básico, sin incluir aguinaldo, premios ni vacaciones, y podrán abonarse en cuotas (hasta 12 en grandes empresas y 18 en pymes).
-
Convenios colectivos: perderán vigencia automática una vez vencidos hasta la firma de un nuevo acuerdo.
-
Derecho de huelga: se amplía la categoría de “servicios esenciales” y “trascendentales”, con obligación de garantizar prestaciones mínimas del 75% y 50%, respectivamente.
Mientras el debate legislativo avanzaba puertas adentro, el clima en la calle reflejaba la fuerte polarización que generan ambas iniciativas. La combinación de reforma laboral y cambios en el régimen penal juvenil volvió a poner al Congreso en el centro de la escena política y social del país.