El Gobierno nacional avanzó en la implementación de la reforma laboral al reglamentar el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un mecanismo destinado a financiar el pago de indemnizaciones por despido mediante fondos específicos constituidos por los empleadores y supervisados por la Comisión Nacional de Valores (CNV).
La medida quedó oficializada este lunes a través del Decreto 408/2026, publicado en el Boletín Oficial, donde se establecen las condiciones de funcionamiento del nuevo régimen, los mecanismos de recaudación y administración de aportes, y el procedimiento para el pago de las indemnizaciones a los trabajadores registrados.
El sistema forma parte de la Ley de Modernización Laboral impulsada por el Gobierno nacional y apunta a reemplazar progresivamente el esquema tradicional de indemnizaciones mediante la constitución de fondos específicos financiados por las empresas.
Cómo funcionará el sistema
Según la reglamentación, los Fondos de Asistencia Laboral serán instrumentados a través de vehículos de inversión colectiva autorizados por la CNV, como fondos comunes de inversión y fideicomisos financieros.
Desde el Ejecutivo argumentaron que este mecanismo permitirá garantizar la separación patrimonial de los recursos, su afectación exclusiva al pago de indemnizaciones y una adecuada supervisión por parte del organismo de control.
El régimen alcanzará a los empleadores del sector privado, con excepción de aquellas relaciones laborales excluidas expresamente por la normativa vigente y de los trabajadores del sector público.
Recaudación y pago de las indemnizaciones
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) será la encargada de recaudar las contribuciones y derivarlas al fondo correspondiente, integrando el sistema al esquema de seguridad social.
Para ello, cada empleador deberá informar un identificador específico denominado “ID FAL”, que permitirá asignar correctamente los aportes al fondo elegido.
En caso de producirse un despido alcanzado por el sistema, la entidad administradora deberá transferir los fondos correspondientes al trabajador dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles desde la presentación de la documentación requerida.
Inversiones y requisitos
La normativa establece que los recursos administrados por estos fondos sólo podrán invertirse en instrumentos financieros emitidos y negociados en la Argentina, con el objetivo declarado de fomentar la inversión productiva local.
Además, para acceder a la cobertura plena del sistema, los trabajadores deberán encontrarse debidamente registrados y acreditar una antigüedad mínima de doce meses.
Entrada en vigencia
Pese a la publicación de la reglamentación, el nuevo esquema no comenzará a funcionar de manera inmediata.
El Poder Ejecutivo dispuso que el régimen entre en vigencia recién el 1 de noviembre de 2026. Hasta entonces, la Secretaría de Trabajo, la CNV, ARCA y la Secretaría de Finanzas deberán elaborar y aprobar las normas complementarias necesarias para su implementación operativa.
De esta manera, el Gobierno busca poner en marcha uno de los puntos centrales de la reforma laboral, con un sistema que modifica el mecanismo tradicional de financiamiento de las indemnizaciones por despido y traslada parte de su gestión al mercado financiero bajo supervisión estatal.