Finalmente en asamblea desarrollada en la mañana de hoy en la capital provincial los docentes nucleados en Amsafé rechazaron la propuesta del gobierno provincial, de una suba salarial del 25 por ciento desdoblado con cláusula gatillo, que actualiza el salario según la inflación. Además, votaron a favor de un paro de 48 horas para el miércoles y jueves de la próxima semana con movilización. La última jornada de lucha coincidirá con la medida de fuerza lanzada por la CGT.
Según informaron desde Amsafé, este viernes votaron 31.643 docentes, de los cuales 23.938 rechazaron el aumento ofrecido por el gobierno de Miguel Lifschitz.
El comunicado de Amsafé
La Asamblea Provincial de AMSAFE resolvió rechazar la propuesta salarial que el gobierno de Santa Fe realizó en paritarias e impulsar el siguiente plan de lucha:
1-Participar activamente de la Jornada Nacional de Protesta a 10 años del Asesinato del Compañero Carlos Fuentealba.
2-Participar activamente en las distintas actividades enmarcadas en las Jornadas de Lucha convocadas por nuestras entidades nacionales CTERA y CTA.
3-Paro de 48 hs. los días 5 y 6 de abril, con movilización provincial, exigiendo una nueva convocatoria a paritarias.
4-Asamblea evaluativa para analizar el plan de lucha.
5-En caso de no haber una nueva propuesta, poner fecha a un paro de 48 hs.
Las exigencias de la Asamblea al gobierno provincial sobre salario y condiciones de trabajo son:
Situación Salarial:
-Aumento salarial para activos y justa proporcionalidad para los jubilados (82% móvil)
-Eliminación del impuesto a las ganancias en el salario docente.
Carrera Docente y Regularización del Sistema
-Concreción de Titularización y Ascenso en todos los niveles y modalidades, discutido en paritarias
-Cronograma de concurso de titularización en el Nivel Superior
-Estabilidad de los docentes que se desempeñan en el área de producción y trabajo.
-Tratamiento en paritarias de la situación de los Coordinadores de Sede de Pos títulos. Exigir se asegure el pago de los meses de enero, febrero y marzo.
-Estabilidad para los tutores Académicos, Coros y Orquestas, ESI, Formadores de Rueda de Convivencia, Programa El Patio y demás programas Socioeducativos financiados por Nación.
-Creación de cargos y horas cátedras
-Grupos Mixtos de Educación Física. Abrir un proceso de debate y elaboración de propuestas en la Comisión Técnica Paritaria durante el corriente año, garantizando que cualquier propuesta de modificación de normativa disponga de tiempo para ser consultada y no afecte derechos adquiridos de los trabajadores.
Salud y Seguridad
-Programa de inversión en infraestructura
-Implementación del programa de Evacuación Segura en Edificios Escolares.
-Monitoreo y seguimiento de las prestaciones de IAPOS
-Programas de prevención de patologías de la voz y oncológicas
-Eliminación de la “tablita” de salud laboral
-Campaña de Formación y Promoción en Técnicas de Reanimación Cardiopulmonar (RCP) Inicio de las propuestas, apuntando a la formación básica de todos los trabajadores de la educación.
-Protocolo de intervención en Escuelas Afectadas por la utilización de Agroquímicos