Sociedad y PolíticaFuertes críticas al proyecto de Flexibilización laboral del Gobierno

Tomás Lüders01/11/2017
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Todavía no hay detalles específicos que permitan conocer hasta dónde querrá avanzar el macrismo junto a los empresarios para imponer la  flexibilización en todos los modos contratación. Un aspecto importante será el referido a la juventud, sobre todo a quienes tengan entre 18 a 24 años y que nunca hayan tenido un trabajo en blanco. Abriendo la puerta a contratos basura, temporales y rotativos.

“El proyecto es de flexibilización laboral. No se trata, como se anunciaba, de reformas consensuadas sector por sector. Se trata, por el contrario, de una reforma estructural, integral, que ataca los pilares históricos del derecho del trabajo en la Argentina”, dijo el presidente la Asociación de Abogados Laboralista, Matías Cremonte.

Otros cuestionamientos tiene que ver con que el gobierno rompe una promesa de campaña: no hacer una reforma integral de la ley laboral, sino que los “reacomodamientos” se harían área por área. Lo cierto es que los antecedentes de este tipo de reformas (dictadura, menemismo y gobierno de la Alianza) no generaron más empleo, sino que profundizaron legalmente la precariedad del mercado laboral.

Cuestionamientos

En un comunicado de la mencionada Asociación, los abogados laboralistas recuerdan que el proyecto del gobierno evoca una frase que fue utilizada también por el ministro de Economía de la dictadura de 1976, José Martínez de Hoz: “Proponer la ‘liberación de las fuerza de la producción‘.

En paralelo, repasaron todos los puntos más críticos de la reforma: “La iniciativa oficial extiende de modo exponencial la tercerización laboraldesnaturaliza las multas por el empleo no registradocrea la fraudulenta figura del ‘trabajador autónomo económicamente dependiente’ y reduce la indemnización por despido. Por otra parte, habilita a los sindicatos a negociar, a la baja, la ampliación de la jornada de trabajo, eliminando el pago de horas extras; como asimismo, la sustitución del pago de la indemnización por despidoque le corresponde al empleador por un ‘fondo de cese de empleo’. Modifica el plazo de prescripción, en forma discriminatoria para las persona que trabajan, pasando de dos a un año, además de conceder disminuciones en las contribuciones patronales y suprimir las sanciones a los empleadores por la violación de las leyes que obligan a registrar la relación laboral“.

Resulta una falacia que para generar más empleo, se eliminen las normas que tutelan a la persona que trabaja y el sentido compensador del derecho social. Se trata de un presupuesto de matriz neoliberal que ha fracasado una y mil veces en la historia”, expresaron.

El comunicado concluye: “La Asociación de Abogados Laboralistas, en conjunto con otras organizaciones de derechos humanos y sindicatos, acaba de denunciar internacionalmente, en una audiencia pública ante la CIDH, las violaciones a los derechos laborales ocurridas durante el gobierno de Macri. La CIDH expresó allí que no debía violentarse el principio de no regresividad en materia de derechos sociales. El gobierno ha dado ahora un salto más, desoyendo esas recomendaciones y el movimiento obrero, tanto como las organizaciones académicas y profesionales del mundo del trabajo, deben dar una respuesta”.

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